Con più di 1.000 punti vendita e oltre 16.000 collaboratori, il Gruppo Carrefour è una delle realtà della GDO più capillare in Italia. Opera sul territorio con punti vendita suddivisi in Ipermercati Carrefour, Supermercati Carrefour Market, punti vendita di prossimità Carrefour Express e Cash and Carry ad insegna Docks Market e GrossIper.
Innovazione, convenienza, servizi e valorizzazione delle eccellenze enogastronomiche del territorio italiano sono i principali punti di forza di Carrefour Italia, che ha sviluppato una gamma di prodotti a marchio con oltre 3.000 referenze, coprendo così tutte le categorie merceologiche.
> Key facts & figures
Il Gruppo Carrefour nasce in Francia, ed è oggi uno dei gruppi di distribuzione più importanti al mondo, con punti vendita in oltre 30 paesi. Da 60 anni forniamo ai nostri clienti servizi e prodotti di qualità accessibili a tutti con un approccio responsabile, che difende l’ambiente e i piccoli produttori locali e che si adatta a una società in costante cambiamento.
Le nostre principali risorse? Le oltre 321.000 persone che ogni giorno contribuiscono alla nostra missione comune: indirizzare produttori e consumatori verso uno stile di vita sostenibile.
In Carrefour crediamo fermamente che le soluzioni spettino alle imprese e alla loro capacità di innovare.
“Fare bene il nostro mestiere” significa fornire ai consumatori prodotti di alta qualità, agire e investire per limitare l’esaurimento delle risorse naturali del nostro pianeta e garantire la sostenibilità dell’offerta di prodotto e dei servizi.
Per questo ci siamo attivati per definire la nostra Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI): un insieme di impegni fondamentali a supporto dell’ambiente e di tutti i nostri collaboratori, fornitori e consumatori.
> Perchè lavorare in Carrefour Italia?
Siamo più di 15.000 donne e uomini curiosi e appassionati. Lavoriamo ogni giorno per innovare e migliorare lo stile di vita di chi ci sceglie. Promuoviamo il biologico per tutti e trasparenza nelle filiere, difendiamo i piccoli produttori locali, valorizzando le eccellenze enogastronomiche del territorio.
In Carrefour celebriamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull’inclusione e sull’equità.
Promuoviamo la diversità all’interno dei nostri team di lavoro, la parità retributiva tra uomini e donne, garantendo l’avanzamento di carriera a livelli manageriali dei nostri collaboratori, indipendentemente dal loro genere.
> Opportunità di carriera
- Stage curriculari
- Stage extra-curriculari
> Aree di interesse
> Range di età:
Dai 22 al 29 anni
> Aree geografiche di particolare interesse
Milano
> Premi:
> Posizioni aperte
STAGE SUPPLY TRASPORTI
Stiamo ricercando un/una candidato/a da inserire all’interno della nostra sede di Milano nella Direzione Supply Chain.
La risorsa, in affiancamento al Manager, si occuperà del miglioramento della gestione dei flussi logistici al fine di incrementare il livello qualitativo della reportistica e della gestione degli stock.
Il progetto è volto alla comprensione delle logiche di approvvigionamento nel mondo dei depositi e delle piattaforme logistiche. La figura avrà la possibilità di interfacciarsi con tutti gli attori coinvolti nel processo e si occuperà dello sviluppo e mantenimento dei KPI relativi a monitoraggi flussi e al rapporto con i fornitori esterni.
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Economia e/o Ingegneria
- Buone doti analitiche e di reporting
- Precisione, affidabilità e rispetto delle scadenze definite
- Interesse per il mondo supply chain
- Ottima conoscenza pacchetto office
- Buona conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Via Caldera 21, Milano
Rimborso spese: 700 euro lordi + buoni pasto
Disponibilità immediata
STAGE JUNIOR CONTROLLER
Stiamo ricercando una risorsa da inserire all’interno della Direzione Carrefour Italia come Junior Controller. La figura supporterà il Manager in tutte le attività ordinarie, in particolare nell’elaborazione del budget, nell’analisi dei costi, analisi degli scostamenti, nel forecasting e avrà modo di interpretare i dati consuntivi al fine di collaborare nella formulazione di piani d’azione specifici. Fornirà inoltre supporto anche nella parte amministrativa e contabile.
Completano il profilo:
- Laurea in discipline economiche o in ingegneria gestionale o cultura equivalente
- Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese sia scritto che parlato
- Capacità di analisi, problem solving, orientamento al risultato e al cliente, flessibilità
- Capacità organizzative e di pianificazione
- Precisione ed affidabilità
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel
Sede di lavoro: Via Caldera, 21 Milano
Rimborso spese: 700 euro lordi + buoni pasto
E’ richiesta una disponibilità immediata
STAGE BUYER UTILITIES
Stiamo ricercando una risorsa da inserire all’interno dela Direzione Acquisti Non Meci come Buyer Utilities (EE, Gas, acqua).
La figura supporterà e affiancherà il Senior Buyer, aiutandolo nelle attività procedurali e operative quotidiane ( analisi dei consumi energetici, forecast consumi e costi, organizzazione delle attività di investimenti per il risparmio
energetico, front office con la rete vendita, front office con consulenti ed aziende esterne) oltre che nella stesura e nell’ attuazione di numerosi adempimenti di processo, anche di gestione amministrativa sia lato cliente interno che verso il Gruppo Francia.
ll candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
- Laurea in economia o ingegneria indirizzo energetico
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point
- Predisposizione al lavoro di gruppo
- Buona capacità di analisi, attitudine alla stesura di report anche in lingua, buona base di conoscenze matematiche
Rimborso spese: 700 euro lordi + buoni pasto
E’ richiesta una disponibilità immediata
STAGE DIREZIONE FRANCHISING
Stiamo ricercando una risorsa da inserire all’interno della Direzione Carrefour Italia come Junior Controller. La figura supporterà il Manager in tutte le attività ordinarie, in particolare nell’elaborazione del budget, nell’analisi dei costi, analisi degli scostamenti, nel forecasting e avrà modo di interpretare i dati consuntivi al fine di collaborare nella formulazione di piani d’azione specifici. Fornirà inoltre supporto anche nella parte amministrativa e contabile.
Completano il profilo:
- Laurea in discipline economiche o in ingegneria gestionale o cultura equivalente
- Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese sia scritto che parlato
- Capacità di analisi, problem solving, orientamento al risultato e al cliente, flessibilità
- Capacità organizzative e di pianificazione
- Precisione ed affidabilità
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel
Sede di lavoro: Via Caldera, 21 Milano
Rimborso spese: 700 euro lordi + buoni pasto
E’ richiesta una disponibilità immediata
JUNIOR HR INTERNSHIP
La figura, in affiancamento al Responsabile HR, si occuperà degli aspetti amministrativi collegati alla gestione del personale.
In particolare seguirà la parte di gestione della contrattualistica, analisi dei KPI relativi al costo del lavoro come smaltimento ferie e permessi e sarà di supporto per i punti vendita di riferimento interfacciandosi quotidianamente con il rispettivo responsabile HR e tutti gli attori coinvolti nel processo sia di sede che si punto vendita. Infine supporterà il Top Manager in materia di contenzioso e disciplinare seguendone l’intero procedimento.
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza, Economia o Scienze Politiche
- Specializzazione in Human Resources
- Spiccate abilità analitiche
- Predisposizione al lavoro in team e orientamento al risultato
- Flessibilità, assertività, senso di responsabilità
- Buona conoscenza del Pacchetto Office
- Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese
Sede di lavoro: Via Caldera 21
Rimborso spese 700 Euro + buoni pasto
Disponibilità immediata